تطوير الموظفين في بايرن

تطوير الموظفين

نؤمن بأن نجاح الشركة من نجاح موظفيها، ومن هذا المنطلق لا تألو بايرن جهدًا لضمان تطور موظفيها، ليس على المستوى المهني فحسب، بل على المستوى الشخصي أيضًا.

ولقد وضعت الشركة مجموعة متنوعة من خطط التطوير الشخصي التي تُعنى باحتياجات موظفيها، إضافة إلى الدورات التدريبية المنتظمة التي تعقدها لتنمية مهاراتهم.

 

التدريب

دورات تدريبية داخلية وخارجية. إضافة إلى إنابة الشركة موظفيها لحضور الدورات التدريبية كي يبقوا على اطلاع على الاعتمادات والمعايير حسب ما تقتضيه وظائفهم، سواءً أكانت هذه الاعتمادات والمعايير فنيةً أم تتعلق بموضوع محدد.

لا يتولى كثير من أعضاء فريقنا القيام بأعمال مكتبية؛ مما قد لا يجعل الإلمام بمبادئ الحاسوب إحدى المهارات الأساسية لكننا نعتقد بأنه من المهارات القيمة التي ينبغي اكتسابها. ومن ثم يخضع جميع موظفينا للتدريب على إتقان استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس والإنترنت والبريد الإلكتروني .

ندرك تمامًا أن مسيرة نمو الشركة تعتمد مباشرة على فاعلية موظفيها دون استثناء أحدهم، وسنواصل الاستثمار في مواردنا البشرية على مدار حياتهم المهنية مع بايرن.